您现在的位置是: 首页 > 汽车市场 汽车市场
【吉林汽车销售招聘网|吉林汽车销售招聘信息】,吉林汽车招聘
tamoadmin 2024-05-17 人已围观
简介1.吉林省松原市人民政府公开招聘工作人员公告有。截止2020年,长春市有工厂招工吉林金源北方科技发展有限公司、吉林金源北方科技发展有限公司等。1、吉林金源北方科技发展有限公司熟练缝纫工、裁剪工15人岗位要求:性别年龄不限,技术娴熟。经考核合格者方可聘用。薪资待遇:底薪3000元+计件工资,符合条件的签订长期劳动合同的企业缴纳五险一金。包吃住。2、吉林金源北方科技发展有限公司机修工2人要求:男性,高
1.吉林省松原市人民政府公开招聘工作人员公告
有。截止2020年,长春市有工厂招工吉林金源北方科技发展有限公司、吉林金源北方科技发展有限公司等。
1、吉林金源北方科技发展有限公司
熟练缝纫工、裁剪工15人
岗位要求:性别年龄不限,技术娴熟。经考核合格者方可聘用。
薪资待遇:底薪3000元+计件工资,符合条件的签订长期劳动合同的企业缴纳五险一金。包吃住。
2、吉林金源北方科技发展有限公司
机修工2人
要求:男性,高中以上学历,熟悉各种设备的维修保养工作,能主动研究、解决设备问题,有较高责任心,有药厂工作经验优先。
待遇:面议
3、长春雷允上药业有限公司
研发员1人
岗位要求:本科及以上学历。负责公司的检验仪器、测试仪器等大型设备仪器的安装、维修、维护等技术的支持工作;负责对部门人员进行仪器使用及相关的培训;有相关工作5年以上,责任心强,工作认真细致,有团队合作精神;有工作积极、富有热情;身体健康,能够符合岗位要求,遵守公司规章制度,完成公司规定的工作任务。
4、迪瑞医疗科技股份有限公司
招聘岗位:(共6人)
制剂员2人
岗位要求:生物、医学、药学、食品检验等相关专业,专科以上学历,有配制工作经验者优先。
5、长春市布拉泽医疗科技有限公司
算法工程师1人
岗位要求:硕士及以上学历,数学、计算机相关专业毕业,精通C/C++语言,熟悉使用MATLAB,会图像处理算法/模式识别算法研发经验。
吉林省松原市人民政府公开招聘工作人员公告
笔试时间:2022年7月30日。各招聘岗位具体笔试时间、地点及要求详见《准考证》。考生参加笔试时须需携带本人《准考证》、有效期内二代居民身份证(临时身份证或社会保障卡)、入场前48小时内(以采样时间为准)本人新冠病毒核酸检测阴性证明、《2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》及《2022年吉林市事业单位公开招聘工作人员笔试考生健康管理信息承诺书》进入考场,缺一不能参加考试。笔试试卷全部为客观题形式,采用机读标准化答题卡,读卡机阅卷。
结合疫情防控工作要求,可随时变更考试时间及方式,请考生实时关注吉林市人力资源和社会保障局网站()发布的补充公告。
以上就是小编整理的关于2022年吉林省吉林市事业单位招聘笔试时间的相关内容。
为优化金融环境,强化金融对区域经济发展的支持,提高政府对金融的专业化管理水平,面向社会公开招聘金融管理工作人员。
一、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
3、坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘对象及条件
1、报名对象范围
符合报考基本条件和招聘职位具体资格条件的社会在职、非在职人员。
2、报考基本条件
遵纪守法、廉洁奉公;具有全日制本科以上学历,专业相近;具有5年以上投融资或金融机构工作经历,中级以上技术职称;具有较强语言表达能力和组织协调能力;年龄不限,男女不限;身体健康,仪表端庄。
3、招聘岗位及人数
招聘投融资工作人员2人。金融及相关专业,能熟练操作计算机,熟练掌握并运用英语;熟悉金融理论、金融业务知识、金融政策及相关法规;精通公司股份制管理、公司上市、资本运营等相关业务。
三、招聘办法
(一)报名、资格审查
1、报名时间:2008年11月26日—11月27日。工作日上午8:30—11:30,下午1:00—4:30。
2、报名地点:松原市人才市场一楼(乘1路、2路、10路公交车人才市场站点便是)。
3、相关要求:携带本人身份证、毕业证、职称证明、工作经历证明、奖励证书、近期一寸彩照2张。
4、报名时须填写《松原市人民政府公开招聘工作人员审批表》,应如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
(二)考试内容、时间、地点
公开招聘采取笔试和面试的方式进行。
1、笔试。聘请金融方面专家采取密闭式命题、判卷。笔试科目为通用知识,专业知识两科,每科满分100分,两科总成绩按百分制折算,通用知识占30%,专业知识占70%,笔试结束后,从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。
2、面试。考察语言表达能力,逻辑思维能力,解决问题、分析问题能力,组织协调能力等。
笔试和面试时间地点另行通知。
(三)聘用办法
笔试成绩不带入面试,面试成绩由高到低排序,等额招聘人数进入考核和体检程序。合格者办理聘用手续。
四、相关待遇
被招聘人员实行雇员制管理,对应相应级别享受工资待遇。可以保留已经取得的职级、职称。聘用期为5年,试用期为6个月;聘用期满后,本人申请并符合条件的,可录用到事业编制的事业单位,符合条件的可调任为国家公务员;负责为配偶安排相应工作,子女就学、免收择校生费,自愿选择学校就读。
详情请登录松原市人才市场网站