上海汽车城人才培训中心,上海汽车人才市场

1.汽修哪家学校好

2.猎头的职责就是搜罗人才，那么猎头公司怎么找人？国内的猎头公司有哪些呢？

3.求上海六七月份招聘会信息！急！在线等！

4.我想到上海大众汽车厂工作 怎么进？找中介怕有骗子。。我也没有太高学历

随着汽车行业的不断发展，汽车培训已经成为了一个不可或缺的部分。汽车培训机构的存在，不仅可以为社会输送优秀人才，还可以为汽车行业的发展提供强有力的支持。在中国，现在有许多的汽车培训机构，下面我们来了解一下。

1.北京云动力机动车驾驶培训学校

北京云动力机动车驾驶培训学校成立于2015年，是北京市交通委员会认证的正规驾驶培训机构。该学校拥有现代化的教学设备和先进的教学理念，其教练员团队由数位高级教练员和用车专家组成。

2.上海汽车培训中心

上海汽车培训中心是一所专业从事汽车售后培训的机构，成立于1993年。这家培训中心拥有中央与上海市政府双重支持，并与国内外多家汽车品牌合作，旨在为汽车维修人员提供业内最专业的培训。

3.北京昊天安达职业培训学校

北京昊天安达职业培训学校成立于2003年，是北京市劳动和社会保障局认证的正规培训机构。该学校开设了许多汽车技术培训课程，包括汽车维修、汽车美容、汽车电器等。

4.沈阳市汽车驾驶员培训中心

沈阳市汽车驾驶员培训中心成立于1989年，是沈阳市交通局颁布的专业机构，也是国家机动车驾驶员培训基地。该中心拥有一支经验丰富的教练团队和严格的管理制度，致力于为广大驾驶员提供专业的培训服务。

5.厦门汽车技术职业学校

厦门汽车技术职业学校在2007年成立，是福建省机电类职业技术教育领域的重点学校，也是福建省机动车驾驶员培训基地。该学校拥有一支高素质的师资队伍和先进的教学设备，为学生提供了多种汽车技术培训课程。

6.南京交通职业技术学院

南京交通职业技术学院成立于1958年，是江苏省首批国家重点职业学校之一。该学校拥有完备的汽车维修实验室和先进的教学设备，为学生提供了专业的汽车技术培训课程。

以上就是当前中国比较著名的汽车培训机构，这些机构在教学质量、师资力量、设施设备等方面都有自己的特点和亮点，希望能够为广大汽车从业人员提供更好的培训服务。

汽修哪家学校好

比较出名的汽修学校有广州万通汽车学校(南沙校区)、万通汽修学校、浙江交通技师学院。

扩展资料：

1.介绍

成都万通汽修学校又名成都万通汽车学校，学院是一所专业培养各类汽修人才的职业技能院校。学校位于四川省成都市龙泉驿区阳光大学城同安路6号。

2.学校前景

随着汽车消费市场的日渐火爆和汽车产业的迅速崛起，汽车维修人才的缺口正一路扩大。根据由教育部、劳动和社会保障部等六部委联合公布的《紧缺人才报告》，汽修人才的缺口至少达到100万。

而据南方人才市场的有关统计显示，近年来，汽车维修技师一直位列广州市对技能人才需求的前面。汽修人才的缺口，不仅使熟练的汽车维修技师在人才市场上分外"抢手"，还使越来越多教育机构纷纷杀入汽修人才培训领域，直接推动各种汽修人才培训的日渐火爆。

开设了汽车智能网联+汽车新能源运用工程师、汽车新能源维修与运用工程师、汽车智能检测与维修工程师、汽车商务+新媒体运营、汽车维修与装配工程师等专业。

3.学生就业

成都万通汽车学校依托集团办学优势，先后设立北京、上海、广州、深圳、杭州、苏州、四川等30多个就业指导中心，500多名专职就业指导老师贴心服务。

与奇瑞汽车、天津一汽、比亚迪、北京现代、广州丰田等40000家用人单位建立了稳定的合作关系并达成了长期的用人协议，形成就业网络覆盖，让学生更快速、更成功就业。

学校秉承"服务学生、服务企业、服务社会"的就业宗旨，每年定期策划和举办人才交流会、校友联谊会、成功学子报告会等大型活动，为万通学子和用人企业搭建"双赢"平台，为社会输送大批的专业实用型高技能人才。

猎头的职责就是搜罗人才，那么猎头公司怎么找人？国内的猎头公司有哪些呢？

汽修哪家学校好如下：

北方汽修学院。万通汽修。山东蓝翔汽车工程学院。蓝天技工学校。上海博世汽车职业技术培训学校。江苏汽车技师学院。东风汽车公司高级技工学校。合肥汽车专修学校。郑州大众汽修学院。杭州汽车高级技工学校。

学汽修去哪里学比较正规？

学汽修可以去专业的汽修职业学校、相关的汽修公司等地方学习。具体如下：

专业的汽修职业学校

专业的汽车技术职业学校无论是师资、设备、环境、就业率方面等方面都比较有优势，教学管理严格，就业服务制度完善，有助于学生潜心学习，学生能更系统、全面地学到相关的知识。汽修职业学校全国各地都有，比较知名的有北方汽修学校、万通汽修学校等。

相关的汽修公司

去汽修公司学习的优势在于：可以边工作边学习，不用花额外的学费，还能拿去相应的酬劳。

在汽修公司往往能学到很多实战的知识，更考验个人的实践能力。

学汽修哪个学校好？

以下为比较好的汽修学校：

郑州笛威欧亚汽车技术学校。北京市汽车维修职业学校。北京万通汽修学校。北方汽车专修学校。上海博世汽修学校。博世汽修学校。西安交通大学继续教育学院汽车工程师进修班。陕西汽车技工学校。中国汽车工程学会特约维修培训中心。

拓展知识：

汽车维修是汽车维护和修理的泛称。就是对出现故障的汽车通过技术手段排查，找出故障原因，并采取一定措施使其排除故障并恢复达到一定的性能和安全标准。

汽车维修包括汽车大修和汽车小修，汽车大修是指用修理或更换汽车任何零部件（包括基础件）的方法，恢复汽车的完好技术状况和完全恢复汽车寿命的恢复性修理。而汽车小修是指：用更换或修理个别零件的方法，保证或恢复汽车工作能力的运行性修理。

学汽修有什么好的学校

北方汽修学院、万通汽修、山东蓝翔汽车工程学院、蓝天技工学校、杭州汽车高级技工学校。

学汽修有什么好学校

全国最好的汽修学校有山东蓝翔汽修学院，北方汽修，万通汽车教育等。

学校汽修哪家好

郑州笛威欧亚汽车技术学校、博世汽修学校、北京市汽车维修职业学校、北京万通汽修学校、北方汽车专修学校等。

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猎头的工作就是收集人才，甚至有人在工作的时候接到过猎头的电话。那么，猎头公司是怎么找人的呢？中国排名前十的猎头公司有哪些？

猎头公司怎么找人？

1.最常见的猎头方式是从数据库中选人。比如一些人才门户之类的猎头公司，在猎头行业顶多算二流企业。原因很简单。高技能人才都羞于乱投简历，个人应聘会降低各方面工资，所以客户很少让他们做一些高薪的好工作。

2.通过朋友、网络、专业媒体寻找，也是一种偷懒的方式。这些候选人在公共场合的曝光率比较高，所以很容易有机会。对于我们这些在职场打拼的人来说，并不是每个人都能获得高曝光率。

3.电话面试。这是跨国猎头和国内顶级猎头常用的方法，也是最有效的。所以楼上的人说一些低层的人接到猎头的电话也就不足为奇了。猎头给你打电话，根本不代表他看上你了。他只是通过电话来判断你的风格，背景，沟通能力等等。

国内的猎头公司有哪些呢？

1.光辉国际(中国)有限公司：辉煌国际是一家提供人力资源解决方案的公司，专注于高管猎头。猎头业务于1969年在美国成立，主要针对高级管理职位，如首席执行官、首席财务官、首席运营官、首席信息官、董事会成员或其他高级职位。

2.海德思哲国际中国咨询公司：海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络，顾问拥有丰富的专业知识和行业经验。其专业化的商业服务按照不同的行业、功能和地域进行划分，由海德格尔1400多名专业顾问建立的强大服务知识支持网络覆盖美洲、欧洲、非洲和亚太的65个城市。

3.柯睿国际咨询有限公司：柯睿国际成立于1996年，目前在亚洲拥有40个分支机构，拥有1000多名专业招聘顾问。过去一年，柯睿国际成功为企业推荐长期员工和派遣员工2万余人，中高级管理人才和专业技术人才1.6万余人。

4.名达汗猎头：达汗猎头是一家全国性的专业猎头服务咨询公司，立足于为跨国公司、上市公司、大型企业、民营企业提供高中级人才搜寻服务。

5.汉德人力资源有限公司：汉德是全球领先的招聘管理、人才签约和人才管理服务提供商。从单一招聘到完整外包服务，汉得为客户提供各类人事解决方案，通过为公司评估、招聘、培训、留住优秀人才，帮助公司实现更高的组织绩效。

6.万宝盛华：1994年，它首次将业务扩展到中国大陆。提供全方位的人力资源服务。包括中高级人才到首席人才的寻选(猎头)服务、人力资源解决方案服务、弹性派遣、基础派遣、劳务解决方案服务。

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攻略一

了解市场特点，掌握出击时机

大热天，申城的招聘会市场有什么特点呢？入夏以后，记者穿梭于各场招聘会，发现总体特点大概有两条：

市场进入“淡季”

“六七月份刚入夏时，来招聘会上招人的单位并不少，特别是一些快速消费品行业，或连锁超市，由于夏季是这些业态的业务高峰期，故而来设摊要人的单位还真不少，招聘量也就自然上升了。可到了7月底8月初，来招聘会招人的单位明显少了，赶场的求职者相对也少了些。目前招聘会市场似乎进入了淡季。”中国上海人才市场徐君**这样告诉记者。

上周，记者在虹口足球场、中山西路、浦东商城路等处的招聘会上了转了转，发现现场情况印证了徐君**的话。几处场馆的招聘会规模都比较小，设摊单位维持在30-50家，且招聘单位的空缺职位也比较有限，挂出一长串待招聘职位的单位极少，通常都只有屈指可数的两三个职位空缺。

同时，尽管各个固定市场目前仍每周开市，但看点较以往少了许多，就规模来看，几乎是不约而同地走上了“小而精”路线。

仍有职位“热销”

大热天，招聘会虽然进入“淡季”，但“淡季”不“淡”的“热销”岗位还是有，归纳起来大概有两类：

一是销售类岗位。销售类以初级岗位为主，如业务代表、促销、营业员、销售经理、销售助理等；“热销”原因两条：其一是该类岗位企业任何时候都不可或缺；其二是销售类人员自身流动性较大，企业需随时补充员工跳槽后留下的空缺。

二是技术类岗位。技术类岗位以生产一线的技术人员为主，如工程技术人员、维修人员等；“热销”原因简单：技能型人员，特别是一线操作工一直是市场的“抢手货”，同时此类人员跳槽率也高，但高温天流水线不能停，故而岗位空缺了，企业就必须及时补充。

攻略二

做足功课，使求职更具针对性

炎炎烈日中找工作，谁都希望以尽量少的时间换来更高的成功率。如何使求职更有针对性呢？总结起来，大概有三点值得注意：

避免盲目

现在，一些专业媒体如《人才市场报》都会在报纸的显著位置，以较大篇幅做一周招聘会介绍，故而，求职者在跑市场前，最好先买份报刊，对一周招聘会仔细研究，了解每场招聘会的方位，确定自己的“求职”线路图，避免盲目，以求少走弯路，从而减轻被烈日曝晒的“苦痛。”

除了解招聘会方位外，求职者尤其是外地求职者，还应该事先了解各场招聘会的规模、定位和服务等，以便尽可能选择与自己求职方向相符的招聘专场或者是设摊单位较多、规模较大的招聘会。

拓宽渠道

用人单位在大热天减少现场招聘是个事实，因此，求职者就必须想方设法拓宽求职渠道。比如说，可多多使用报刊、网站等求职媒介，参加网上招聘会、订阅职位信息等，并通过email、邮寄等方式把简历送到用人单位；也可以采用媒体或招聘网站的人才自荐、请人才中介推荐等方式。总而言之，是要想方设法尽可能多地使自己的情况能被用人单位看到。

调整心态

找工作绝对不是件容易事，所以，如果一时实在找不到工作，也不要过于着急。夏季本来就天干气燥，容易上火，过于着急肯定对健康不利。在这个时候，也不妨退后一步，静下心来反思反思自己找工作失利的原因，找到问题的症结之后，再行出击，或许成功率就会增高一点。另外，也可乘此机会自行“充电”，完善自己的知识结构，以增强自己的求职竞争力。当然，无论是“反思”，还是“充电”，都必须保持一个好的心态，明白欲速则不达的道理。

攻略三

重温申城招聘会地图

目前，上海每周固定开市的招聘会共有八处场馆，具体有：

中山西路天天人才市场(中山西路620号)、光大会展中心高级人才市场(漕宝路78号)、新发现常设人才市场(漕溪北路1111号上海体育馆)、虹口职员人员市场(东江湾路444号虹口足球场)、之源固定人才市场(愚园路1118号)、中小企业固定人才市场(大木桥路108号)、浦东高科技人才市场(商城路660号)、浦东新区固定人才市场(张杨路1996号)。

这些招聘会大致又可以分为三种类型：

1、规模较大、以综合性招聘会为主的市场。相比较而言，光大会展中心、上海体育馆、虹口足球场等地点举行的招聘会规模比较大，通常在周六、周日开市，一般定位为综合性招聘会；

2、以专场招聘会为主的市场。如中山西路、浦东商城路、浦东张杨路的市场，一般是以行业为主题的“小、精、专”专场招聘会居多。其中浦东商城路通常是高科技人才招聘专场，中山西路固定市场则从周一到周日天天开市，每天都有不同的行业主题；

3、有个性化功能的“另类”招聘会。如之源固定人才市场以中介服务为主，用人单位不在现场设摊，招聘信息被张贴在现场的布告栏中，求职者找到合适职位后可递交简历给主办方，由主办方向用人单位推荐；而中小企业固定市场则是网上交流与场馆洽谈同步进行。

需要提醒的是，周末招聘会中一般周六的设摊单位较多，求职者可尽量选择周六上午，因为有些用人单位在下午1点以后就会离开。

如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————